新常青 新起點(diǎn) 新氣象

公司2024年新春年會(huì)圓滿舉行

2月2日，公司“新常青 新起點(diǎn) 新氣象” 2024年新春年會(huì)在世紀(jì)金源大酒店隆重舉行，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、合肥地區(qū)全體中干及兩先兩優(yōu)先進(jìn)集體、個(gè)人代表200余人齊聚一堂，用榮耀、歡笑、感動(dòng)、驚喜，細(xì)數(shù)2023歲月點(diǎn)滴，開(kāi)啟2024新征程！年會(huì)由工會(huì)主席程義主持。

年會(huì)開(kāi)始，唐山常茂公司、豐寧宏亭公司、嘉興常嘉公司、阜陽(yáng)常陽(yáng)公司通過(guò)視頻形式發(fā)來(lái)祝賀，表示在今后的工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)董事長(zhǎng)戰(zhàn)略誓師大會(huì)精神，并祝福公司未來(lái)發(fā)展蒸蒸日上，基業(yè)常青！ 

風(fēng)雨征途，悲歡與共?；仡欉^(guò)去的2023年，常青頂著巨大的壓力中不斷前進(jìn)發(fā)展，同時(shí)也涌現(xiàn)了一大批可歌可泣的先進(jìn)集體、個(gè)人，他們是常青的楷模。“優(yōu)秀中干”、“優(yōu)秀黨員”、“功勛員工”、“先進(jìn)車間”、“先進(jìn)班組”、……年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，董事長(zhǎng)吳應(yīng)宏、運(yùn)營(yíng)總裁吳應(yīng)舉、副總經(jīng)理劉堃及零部件、江汽系、原材料、一體化四大事業(yè)部總裁依次對(duì)優(yōu)秀的常青人進(jìn)行了榮譽(yù)嘉獎(jiǎng)。

表彰先進(jìn)車間時(shí)，主持人特別插入一段小故事，今年的先進(jìn)車間包河二公司焊裝車間在得知今年特困員工張應(yīng)起事情后，車間主任黃衛(wèi)松毅然決定將先進(jìn)車間4000元獎(jiǎng)勵(lì)款全部捐給該員工，表示錢不多，但希望張應(yīng)起克服暫時(shí)的困難，勇往向前，公司工會(huì)也為其辦理了10000元特困補(bǔ)助。

  表彰結(jié)束，吳應(yīng)宏董事長(zhǎng)代表公司董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)向全體員工致新年賀詞，向愛(ài)崗敬業(yè)、辛勤付出的在座各位、因各種原因未能親臨現(xiàn)場(chǎng)的同仁，致以誠(chéng)摯的問(wèn)候和衷心的祝福!也向今天受表彰的先進(jìn)個(gè)人和集體表示熱烈祝賀!

  董事長(zhǎng)明確指出：在剛剛落下帷幕的公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)布暨誓師大會(huì)上，公司已經(jīng)吹響了奮斗的號(hào)角!明確了以客戶為中心，快速構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力，逐步成為世界級(jí)企業(yè)的全新企業(yè)愿景!快速搭建了以QCDSS為抓手四級(jí)KPI考核框架:逐步建立強(qiáng)化內(nèi)控、研發(fā)、人才和營(yíng)銷四大體系;持續(xù)狠抓流程落地，標(biāo)準(zhǔn)建立，項(xiàng)目執(zhí)行和培訓(xùn)宣貫工作。從而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)層層分解、責(zé)任層層明確、壓力層層傳導(dǎo)，真正做到“事事有人管、人人在管事”的網(wǎng)格式管控局面。

在新的一年里，公司將全面推進(jìn)全新治理模式，堅(jiān)決掃除“躺平式”、推諉扯皮式、陽(yáng)奉陰違式于部!肅清風(fēng)氣!讓干部端正工作作風(fēng)，令全員嚴(yán)肅工作紀(jì)律，使大家直面工作問(wèn)題!同時(shí)，公司將持續(xù)加大反腐力度，鏟除毒瘤!務(wù)必讓每位的常青干部知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行!

  在董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，全體管理委員會(huì)成員舉杯向公司全體員工敬酒。晚宴正式開(kāi)始，大家一起推杯換盞，共敘情誼，會(huì)場(chǎng)的氣氛也隨之達(dá)到了高潮。晚會(huì)不僅拉近了同事之間的距離，加深了同事之間的感情，還提升了員工的積極性。

“你畫我猜”游戲?qū)⒋蠹易⒁饬ξ轿枧_(tái)上，精彩的對(duì)決，智慧的展現(xiàn)，讓大家充滿歡聲笑語(yǔ)。抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)更是將整場(chǎng)年會(huì)氛圍推上高潮，多功能蒸汽鍋、華為電子手表、華為手機(jī)、華為筆記本在激動(dòng)人心的大屏電子隨機(jī)抽獎(jiǎng)中送出，讓大家乘興而來(lái)，滿載而歸。